改革开放的30年，是中国企业家群体成长的30年，是企业家群体在正淘汰机制下脱胎换骨的30年，涌现出一大批爱学习、爱思考的企业家。针对企业家爱学习、爱思考的需求，各大知名高校、管理咨询公司纷纷推出高端培训课程，高端培训市场热闹非凡。确实，这些培训对企业家来说受益匪浅，可是学员普遍反应是：课程设置不合理，不能与国外知名大师面对面的交流探讨，不能从课程中不断汲取先进的理念，得到自己需要的知识。
    进入21世纪以来，中国市场化改革不断深入，在全球贸易分工体系中地位不断提高，它一方面对企业家的提出要求越来越高，需要他们不断提升自我，实现超越；另一方面我国是一个13亿人口大国，按可比计算，我们目前企业家数量还远远不能与我国综合经济实力匹配，企业家这个微观市场经济主体必将在我国新一轮创业潮中不断涌现。
    针对如上的问题，中国各界有识之士都在呼唤“中国式管理”，寻找中国的福特、卡耐基、摩根、郭士纳、韦尔奇、比尔.盖茨。可是，书斋里是不会杜撰出“中国式管理”，商学院的“戏台”是不会培训出中国的比尔.盖茨。
    创办西山书院，是在理想和热情带领下，基于中国丰富的企业实践、汲取中国古代开放式书院教学模式，来寻求“中国式管理”，来发现中国的比尔.盖茨。
    “思想、相信、有序化”，带给企业家的影响是深远的、超越时代的局限。欢迎中国企业家来西山书院学习！